אודות נובה

נובה היא ראש המטה והמנהלת הראשית לענייני אדמיניסטרציה (CAO) ב-KKBC. היא אחראית על הפעילות הפנימית, תומכת בתיאום הנהלה בין המחלקות השונות, ומנהלת פונקציות אדמיניסטרטיביות ואורגוניות מרכזיות. נובה החלה את דרכה בניהול משאבי אנוש גלובלי על בסיס איתן בתפקידי משאבי אנוש שונים בארגונים מגוונים. בתחילה כמפקחת משאבי אנוש בחברה קוריאנית, היא ניהלה בהצלחה צוותים רב־תרבותיים, וקידמה שיתוף פעולה ופיתוח כישרונות להשגת יעדי הצוות והארגון. ההתקדמות המהירה שלה לתפקידי אחריות גדולה יותר הדגישה את כישוריה המנהיגותיים ואת המומחיות שלה בקידום הצלחת הארגון. הישג בולט בקריירה של נובה כולל הובלת יוזמת התארגנות מקיפה במהלך כהונתה כמנהלת משאבי אנוש באוניברסיטה הטכנולוגית. יוזמה זו, אשר נקראה על ידי אתגרים שניצבו בעקבות מגפת הקורונה, הובילה למסגרת משאבי אנוש מאורגנת ויעילה ולחיסכון משמעותי בעלויות. המנהיגות שלה ביישום מדיניות עבודה מרחוק חדשניות הגבירה במידה משמעותית את מעורבות העובדים ואת הפרודוקטיביות, בעיקר בזמנים מאתגרים. עם למעלה מעשור של ניסיון תעשייתי, נובה חידדה את המומחיות שלה בניהול כוח אדם, יחסי עובד-מעביד, פיתוח ארגוני, יוזמות גיוון והכלה, תקני ציות ושיטות עבודה מיטביות. יכולות אלה ממקמות אותה היטב בניווט אתגרים מורכבים ובשיפור מצוינות הארגון, תואמות את מטרות KKBC במדויק. התשוקה של נובה לקדם הבנת תרבויות שונות ושיתוף פעולה במקום העבודה ניכרת גם מחוץ למשרד, שם היא נהנית לנסוע ולחקור תרבויות שונות, נופים ומאכלים. נובה החלה את דרכה בניהול משאבי אנוש גלובלי על בסיס איתן של תפקידי משאבי אנוש שונים בארגונים מגוונים. בתחילה כמפקחת משאבי אנוש בחברה קוריאנית, היא ניהלה בהצלחה צוותים רב־תרבותיים, וקידמה שיתוף פעולה ופיתוח כישרונות להשגת יעדי הצוות והארגון. ההתקדמות המהירה שלה לתפקידי אחריות גדולה יותר הדגישה את כישוריה המנהיגותיים ואת המומחיות שלה בקידום הצלחות הארגון.